HR anders. Besser. Jetzt.
Raus aus der Verwaltung.
Rein in die Wertschöpfung.
Wir sind keine verstaubte, theoretische Beratung.
Unser Auftrag ist
modernes Personalmanagment
für die Arbeitswelt der Zukunft.
Das „ME“ steht immer für den Menschen,
in all unseren Produkten.
Wir denken HR-Prozesse ganzheitlich, um den Menschen
in der Transformation der Arbeitswelt wieder an die erste Stelle zu setzen.
Personalberatung auf einem neuen Level
Viele Beratungen liefern Konzepte.
Viele Coachings arbeiten an Einzelpersonen.
Die ME business group verbindet beides – und geht einen Schritt weiter.
Was uns unterscheidet:
Wir denken HR ganzheitlich – end-to-end entlang des Employee Lifecycles.
Wir entlasten Führungskräfte, statt zusätzliche Programme zu schaffen.
Wir übersetzen Strategie in Alltag, nicht in PowerPoint.
Wir verbinden Mensch & Technologie, ohne den Menschen zu verlieren.
Unsere Lösungen sind klar, anschlussfähig und wirksam.
Weil wir wissen: Unternehmen werden nicht durch Prozesse erfolgreich –
sondern durch Menschen, die gut geführt werden.
HR ist unsere DNA.
Mehr Infos über uns gibt es hier:
Your People – our Business
Auf einen Blick: Wir begleiteten Unternehmen im gesamten Personalmanagement.
Unsere Lösungen sind klar,
anschlussfähig und wirksam:
Weil wir wissen: Unternehmen werden nicht durch Prozesse erfolgreich –
sondern durch Menschen, die gut geführt werden.
Personalentwicklung & Karriere
Klare Perspektiven, realistische Karrierewege und gezielte Entwicklung sorgen dafür, dass Leistungsträger bleiben, wachsen und Verantwortung übernehmen.
Effektive Nachfolge-Förderung & Talentmanagement.
Steigerung der MItarbeiterzufriedenheit und Erhalt von internem Know-how.
Führungskräfteentwicklung
Wir machen Führung klar, wirksam und alltagstauglich.
Unser Erfolgsprogramm MEvelopment® beruht auf langjähriger Führungserfahrung – Praxis für Führungsstärke & Transformation.
Damit Entscheidungen getroffen werden, Teams wachsen und Führungskräfte wieder Zeit fürs Wesentliche haben.
Teamentwicklung
Klare Rollen, gemeinsame Ziele und verlässliche Zusammenarbeit.
So entstehen Teams, die Verantwortung übernehmen und Ergebnisse bringen.
Wir denken nicht nur in Strukturen, sondern organisieren, moderieren und managen ihre Teamevents gleich mit. Nah dran und mit vollem Fokus.
Recruiting & Onboarding
Wir strukturieren Recruiting und Onboarding so, dass Erwartungen passen, Fehlentscheidungen sinken und neue Mitarbeitende schneller produktiv werden.
Eignungsdiagnostik auf fachlicher und kultureller Ebene, um das richtige Profil für das Unternehmen zu finden.
Wissensmanagement
Erfahrungen, Prozesse und Know-how bleiben im Unternehmen.
So reduzieren Sie Abhängigkeiten, Einarbeitungszeiten und operative Risiken.
Die Nutzung von Tools, um genau dieses elementare Wissen im Unternehmen zu halten, wird eines der großen Assets von Unternehmen sein, die großen Generationenwechseln gegenüber stehen.
Kommunikation
Das fragilste aller Management-Topics: Wir schaffen verständliche Kommunikations- und Feedbackformate, die Missverständnisse reduzieren und Mitarbeitende motivieren.
Pulse Checks oder große Mitarbeiterumfragen liefern wichtige Erkenntnisse. Richtig genutzt, setzt man positive Mechanismen in Gang, um Unternehmen zukunftsfähig und resilient zu machen.
Wir sind Macher! Direkt zum Termin:
Krankenquote: Kein Statistikproblem – ein Führungsauftrag
Die Krankenquote in Deutschland ist seit Jahren hoch – und sie sorgt aktuell für[…]
HR anders. Besser. Jetzt.
MEblog & News
In unserem Blog teilen wir Impulse zu aktuellen HR-Themen, neuen Erkenntnissen und verknüpfen mit unserer Expertise:
Wissensmanagement heute: Wie Unternehmen Zukunft sichern, bevor Wissen verloren geht
In einer zunehmend dynamischen und wettbewerbsintensiven Arbeitswelt wird eine[…]
Wenn Benefits nicht wirken: Warum Unternehmen 2026 das Benefits-Portfolio neu denken müssen
In den vergangenen fünf Jahren haben deutsche Unternehmen ihre[…]
Warum moderne Führungskräfteentwicklung über den Erfolg von KMU entscheidet
Und weshalb standardisierte Trainings heute nicht mehr ausreichen Die[…]
„Wir denken neu und dazu braucht es auch eine neue Philisophie.“
Unser Gamechanger: Technopathie
Mit unserem Ansatz der Technopathie stehen wir für Technologien, die unsere Arbeitswelt revolutionieren werden und die Empathie, die es braucht, um den Menschen in der Unternehmung zu fokussieren.
Eben Technopathie.
„VERÄNDERUNGEN GEHÖREN ZU UNSEREM ALLTAG – UND WIR GESTALTEN SIE GEMEINSAM.“
Change is part of our DNA.
Neue Technologien mit direkter Auswirkung auf unsere Arbeitswelt setzen nicht nur neue Impulse, sondern erfordern Flexibilität in immer kürzeren Zyklen.
Für viele Mitarbeitende bedeutet Wandel nicht nur neue Prozesse oder Strukturen, sondern vor allem: Stress.
Es ist Aufgabe der Führungskräfte diesen Unsicherheiten zu begegnen. Von Führungskräften wird erwartet, dass sie die technologische Transformation vorantreiben, aber auch die neue Arbeitswelt für Mitarbeitende agil und individuell sinnstiftend gestalten.
MEvelopment® ist die Lösung für Führungskräfte, um diese Herausforderungen souverän zu meistern:
Individuell angepasste Trainingskonzepte auf die Profile der Führungskräfte, der Unternehmenskultur und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
„DIE WELT VERÄNDERT SICH – UND WIR MIT IHR“
Shaping the future of work – together.
Mit der ME business group® gestalten wir Arbeitswelten neu: inmitten geopolitischer Unsicherheiten, rasant fortschreitender Technologien und eines Jobmarkts, in dem nicht mehr die Menschen auf Unternehmen zugehen – sondern umgekehrt.
Der Anspruch: Talente gewinnen, die bleiben. Lösungen entwickeln, die wirken. Und eine Kultur schaffen, die beides ermöglicht. Doch das gelingt nicht mit Rezepten von gestern.
Es braucht eine Haltung, die Wandel als Normalzustand versteht – und darin die Chance erkennt, Zukunft neu zu denken.
Wir sind die Exzellenz im Personalmanagement.
Und nur einen Klick entfernt:
Unsere Service-Leistungen
Technologie trifft Empathie. Transformation beginnt:
Mit unseren Lösungen sichern wir nachhaltigen Erfolg. Verlässlich. Direkt. Kompetent.
MEconcept
Trainings, die individuell auf Zielgruppe, Mitarbeitende und Unternehmenskultur
abgestimmt sind.
MEflex Option
Trainings für Führungskräfte brauchen manchmal ein hohes Maß an Flexibilität –
einfach dazu buchen.
Moderation/Speaker
Für Offsites, Klausuren, Tagungen. Inspiration und Begeisterung inklusive.
KI-Lösungen
KI-Agenten, Assisstenten, Berater – die Auswahl ist riesig. Wichtig ist der sichere Umgang – ohne Risiko.
